为了贯彻国家安全生产方针，不断强化公司的安全管理，规定公司安全生产目标、指标的制定和修改， 并分解到各部门确保安全生产目标、指标的实施和考核，全面落实安全生产目标责任制，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于公司安全生产目标、指标的制定、分解、实施和考核。
3、职责
3.1 管理部负责安全生产目标的提出、拟订、修订及检查落实工作。 3.2 总经理负责安全生产目标的批准发布。 3.3管理部负责监督考核具体实施情况。
4、工作程序
4.1安全生产目标、指标的制定
每年年末由管理部组织各部门进行一次根据当年安全生产目标、指标完成效果的评估和考核的结果，制定公司总体和年度安全生产目标和指标，由管理部审核后，报生产经理批准生效。
4.2安全生产目标、指标的分解
管理部会同各部门根据公司年度安全生产目标、指标及本部门存在的危险源辨识，制定本部门的安全生产目标、指标，并将目标、指标具体细化。
4.3为了保证安全生产目标的实现，由安全部会同各部门根据实际情况制定目标实施计划和考核办法。
4.4实行企业总经理、各部门、各级人员每年签订安全目标责任书，并对各部门、各级人员实行安全目标考核，促进安全目标落实。
4.5建立健全安全生产责任制，明确企业负责人是第一安全责任人，明确各部门、各级人员的安全职责，加强安全目标管理。
4.6每季度由管理部组织各部门对公司安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查，并形成书面记录。
4.7定期由管理部组织各部门对安全生产目标的完成情况进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
5、相关文件及表单
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