《高管自我鉴定模板》
作为高管，自我鉴定是一项非常重要的工作。通过自我鉴定，高管可以更好地了解自己的优势和劣势，及时发现问题并加以改进，在工作中更加自信和有效地发挥自己的优势。下面是一个高管自我鉴定模板，供高管参考。
一、个人优势
1. 自身能力：比如领导能力、沟通能力、团队协作能力等。 2. 经验：过去的工作经验、学习经验等。
3. 个人特质：比如责任心强、乐观向上、执行力强等。
二、个人劣势
1. 自身能力：比如管理能力不足、决策能力不够成熟等。 2. 经验：需要补充的工作经验、学习经验等。 3. 个人特质：比如容易焦虑、缺乏耐心等。
三、职业规划
1. 短期目标：比如在未来一年内想要实现的职业目标。 2. 中期目标：比如在未来三年内想要实现的职业目标。 3. 长期目标：比如在未来五年内想要实现的职业目标。
四、个人发展
1. 学习计划：比如参加相关的培训、阅读相关的书籍等。
2. 实践计划：比如主动承担一些新的项目、拓展新的业务等。 3. 成长计划：比如评估自己的成长情况、总结经验教训等。
通过这个自我鉴定模板，高管可以更系统地了解自己的情况，更好地规划自己的职业发展。同时也可以及时发现自己存在的问题，针对性地进行改进和提升，更好地适应职业发展的需要，提高自己的竞争力。
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