劳动仲裁赢了对方不服还上诉了?

劳动仲裁赢了，一审输了，上诉条件：在判决书送达后15日内向上级法院提起上诉，递交上诉状，包括双方信息、原审法院信息、案件编号、案由、上诉请求和理由。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第164条，不服地方法院一审判决的当事人有权在判决书送达后15日内向上级法院提起上诉；第165条规定上诉需递交上诉状，内容包括当事人信息、原审法院信息、案件编号、案由、上诉请求和理由。

法律分析

劳动仲裁赢了，一审输了，上诉条件如下：

1、在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；

2、递交上诉状。上诉状的内容包括上诉人与被上诉人的信息、原审法院的信息、案件编号和案由以及上诉的请求和理由。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。

拓展延伸

劳动仲裁胜诉后，如何应对对方上诉？

劳动仲裁胜诉后，如果对方选择上诉，您需要采取一系列应对措施。首先，及时通知您的律师团队，并确保他们了解案件的背景和细节。其次，准备好相关的法律文件和证据，以支持您的胜诉结果，并向上诉法院提交适当的文件。同时，您的律师应该准备好辩护词，以反驳对方的上诉理由。在上诉过程中，您的律师团队将代表您出庭，并与对方的律师进行辩论。他们将致力于保护您的权益，并争取维持劳动仲裁的胜诉结果。最后，密切关注上诉程序的进展，并遵循法院的指示和要求。请记住，上诉过程可能需要时间和精力，但您的律师将为您提供专业的指导和支持，以应对对方的上诉。

结语

劳动仲裁胜诉后，若对方上诉，应及时通知律师团队，准备法律文件和证据，向上诉法院提交适当文件。律师将提供专业指导和支持，代表您出庭辩论，争取维持劳动仲裁的胜诉结果。请密切关注上诉程序进展，遵循法院要求。上诉过程或耗时，但律师将全力协助您应对上诉。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。