工伤保险的申报规定是什么？

工伤保险申请需在受伤后30天内提出，单位未提申请个人可在一年内提出；工伤保险包括医疗康复、停工留薪、伤残和工亡待遇；职工个人无需交纳工伤保险费，费用由用人单位缴纳。

法律分析

一、受伤后多久报工伤保险

受伤后三十天之内报工伤保险。劳动者发生工伤事故或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，或者自被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。如果单位没有提出申请，个人要提出的话是需要在一年之内提出，在认定是工伤之后，相应的赔偿通常是工伤保险进行赔偿。

二、职工工伤保险待遇项目包括哪些

1.医疗康复待遇。医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

2.停工留薪期待遇。在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

4.工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、职工工伤保险个人要交吗

职工工伤保险个人不用交，工伤保险是每个月都要缴纳一定费用的，但是工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，职工应当参加工伤保险，由用人单位根据国家制定的费率档次缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

拓展延伸

工伤保险申报时限及注意事项

工伤保险申报时限通常根据不同地区和具体情况而有所不同。一般来说，受伤后应尽快向所在单位报告，并在规定的时间内向当地社会保险机构提交工伤保险申报材料。具体时限可以咨询所在单位的人力资源部门或者当地社会保险机构。在申报时，需要准备相关证明材料，如医院的诊断证明、工伤事故的证明、工资单等。此外，注意保留好相关的医疗费用发票和费用明细，以备日后需要。及时申报工伤保险可以确保您在遭受工伤后能够享受到相应的保险待遇和赔偿。如果有任何疑问，建议咨询专业的律师或社会保险机构以获取更准确的信息和指导。

结语

工伤保险申报时限因地区和情况而异。需尽快向单位报告并在规定时间内向社会保险机构提交申报材料。准备医院诊断证明、工伤事故证明、工资单等相关证明材料，并保存医疗费用发票和明细。及时申报确保享受保险待遇和赔偿。如有疑问，建议咨询律师或社会保险机构获取准确信息和指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。