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劳动报酬约定不明怎么解决

2023-12-02 来源:步旅网

法律分析:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的;

新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的;

新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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