事业单位员工贪钱怎么处理

事业单位员工贪钱的处理方法如下：
1、纪律处分：对于贪污受贿等违纪行为，可以给予警告、记过、降职、撤职等纪律处分，严重情况可以开除公职。
2、行政处罚：如果员工的违法行为涉及违反法律法规的规定，可以由相关行政部门进行行政处罚，如罚款、吊销执照等。
3、刑事责任：如果员工的违法行为涉及犯罪，可以由司法机关进行刑事追责，如判刑、罚款等。
4、赔偿损失：员工的违法行为可能会对单位造成经济损失，可以要求其赔偿相应的损失。
事业单位员工贪钱起诉需要的资料如下：
1、证据材料：需要提供证明同事贪污受贿的证据材料，包括资金流向证明、收支明细表、录音、录像等，以便证明其违法行为。
2、相关证明：需要提供相关证明材料，如涉案人员的身份证明、涉案单位的营业执照、财务报表等，以便法院对案件进行查证。
3、律师委托书：如果选择请律师代理诉讼，需要提供律师委托书，以便律师代表进行起诉。
4、其他证明材料：根据实际情况，可能需要提供其他证明材料，如涉案人员的家庭情况证明、涉案单位的人员名单等。
综上所述，在处理员工贪污受贿等违法行为时，应当遵循法律法规和程序，确保处理过程的合法性和有效性。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。