法律分析：酒后驾驶是道路交通安全法明令禁止的违法行为，醉驾入刑后，对交通违章行为的处理更加严厉，所以，公司对酒驾是否开除，取决于公司领导层的集体议定，鉴于需要对其他人员的一种震慑作用，被开除的可能性是较大的，如果领导层从人性化管理的角度出发，给违规者给予改过自新的机会也是有可能的。
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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