法律分析:
劳动仲裁准备的证据包括：确认劳动关系的证据（劳动合同、考勤记录、其他劳动者证言、工资支付记录、社保缴纳记录等）；拖欠工资证据（工资条、银行流水、工资领取表、微信聊天记录等）；违法解除劳动合同证据（劳动合同解除通知、经济补偿金或者赔偿金支付情况、其他劳动者证言等）；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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