法律分析：合肥产假(女方)：158天
合肥陪产假(男方)：20天
产假规定：
1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
产假天数
基本产假：98天+60天
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容