宁波新劳动法陪产假有多少天

职业女性根据法律规定享有生产休假权利，男职工有陪产假，另外，我们知道国家在开放二胎政策以后，许多夫妇选择再生育一胎，那么二胎的出生男方是否也享有陪产假是很多准爸爸想要了解的。如何休陪产假，劳动法陪产假是如何规定的呢，接下来由为大家整理了一些关于宁波新劳动法陪产假有多少天方面的知识，希望对您有所帮助。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。宁波最新陪产假一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁)，则再奖励7天，共10天。宁波晚育产假最长可延长至15天，女职工分娩后，其产假及有关待遇按下列规定执行：

(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);

(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;

(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;

(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;

(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;

(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;至于二胎产假国家规定2016：全国人大常委会审议通过了新修订的《人口与计划生育法》，全面二胎政策将于2016年1月1日起实施。按修正案中规定，生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。那么二胎产假多少天?父亲最新陪产假多少天?二胎产假多少天?母亲二胎产假128天，丈夫的陪产假从10天增加到15天取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。相信通过以上信息，大家应该对宁波新劳动法陪产假有这个问题已有清楚答案。休产假对于职业女性而言是非常重要的，丈夫的陪伴会减轻妻子的压力也有利于培养父子亲情，甚至在此过程中让丈夫体会到父亲的责任，因此准爸爸要积极了解陪产假的相关内容，以备不时之需。