东莞最低薪资标准？

2022年东莞市的最低薪资标准为1900元/月。

1、 广东省现行最低薪资标准分为四类。

2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为22.2元/小时;

3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为18.1元/小时;

4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为17.0元/小时;

5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为16.1元/小时。

最低薪资是劳动者在规章工作时间，或依法签订的劳动合同中约定的工作时间内，提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。最低薪资不是指职工的基本薪资，指的是包括基本薪资在内的总收入。国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。

最低薪资标准不包括哪些内容：

1、延长工作时间薪资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规章的劳动者福利待遇等。

法律依据：

《最低薪资规章》

第五条 最低薪资标准一般采取月最低薪资标准和小时最低薪资标准的形式。月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低薪资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均薪资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低薪资标准，应在颁布的月最低薪资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。