劳务合同工作时间可以写工作26天每天8小时吗?国家规定加班四小时怎么算 应按小时支付加班工资或者补休。
用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理。
劳务合同工作时间可以写工作26天每天8小时吗?
法律分析：劳动合同上工作时间超过8小时，劳动合同如何写劳动合同上工作时间超过8小时，劳动合同上应当写上超过8小时以外的，应当算作加班，对于加班，用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。劳动者每日工作时间不超过几小时《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条 该内容由 冯卫华律师 和 律说律答 共创回答
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