探讨工伤打官司的法律问题

工伤纠纷需先劳动仲裁，不服可起诉法院。起诉流程：去被告住所地法院起诉，交纳诉讼费，等待开庭审理。证据包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录，必须查证属实方可作为认定事实的根据。

法律分析

工伤职工与用人单位之间就工伤待遇问题发生纠纷，需要先进行劳动仲裁，如果劳动者对仲裁结果不服的，再起诉到法院。去法院起诉的流程是：当事人去被告住所地法院起诉；法院受理之后，先交纳诉讼费；等待法院开庭审理。

法律客观：

《民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

拓展延伸

工伤索赔的法律要点及争议解析

工伤索赔是指劳动者在工作中发生事故或患职业病后，依法享受相关的医疗、康复和经济赔偿等权益的一种途径。在工伤索赔中，存在着一些关键的法律要点和争议。首先，工伤的认定标准是一个重要的法律要点，包括事故的发生与工作之间的因果关系、工伤的程度等。其次，赔偿金的计算方法也是争议的焦点，涉及到医疗费、误工费、伤残赔偿金等方面的计算。此外，工伤索赔过程中的争议解析也包括了诉讼程序、证据的举证责任、争议解决的方式等方面的问题。综上所述，了解工伤索赔的法律要点及争议解析对于劳动者和雇主都非常重要，有助于维护双方的合法权益。

结语

工伤待遇纠纷的解决程序包括劳动仲裁和法院起诉。诉讼过程中，当事人需前往被告住所地法院起诉并交纳诉讼费，等待开庭审理。证据在民事诉讼中起关键作用，包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。了解工伤索赔的法律要点和争议解析对维护劳动者和雇主的权益至关重要。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。