没毕业之前买五险有哪些影响

一、未毕业交五险一金有什么影响吗

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五险一金的缴费比例

四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分

养老保险金：基数乘8％＋基数乘20％

医疗保险金：基数乘2％＋基数乘12％

失业保险金：基数乘1％＋基数乘2％

住房公积金：基数乘7％＋基数乘7％

其中个人需要交的是左边的部分即8％＋2％＋1％＋7％＝18％，公司出的是右边的部分即20％＋12％＋2％＋7％＝41％，也就是说扣除四金后的工资为：m＝工人工资—基数乘18％；而公司付出的总资金为Y＝工人工资＋基数乘41％

三、怎么缴五险一金

1、“五险”方面

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2、办理情况

有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了！

3、转移情况

一般的社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，（最好拿原调动手续）由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响！医疗保险的转移基本一样。

4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，可视自己的情况而定；

5、缴费时间可自行查询有关政策。

综上所述，如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。