五险一金各档标准是什么？

五险一金的档次是根据缴费和对应待遇分设的，根据缴交基数和缴交比例来划分。各地规定的缴交比例不同，每个职工的缴交基数也不同，因此交的钱也会有所差异。

法律分析

五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。

拓展延伸

五险一金缴纳规定及计算方法详解

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。各档标准是指根据不同地区和个人工资水平设定的缴纳比例和缴纳基数。根据相关规定，一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴纳比例是由企业和个人共同承担的，而生育保险和住房公积金的缴纳则由企业单独承担。具体的计算方法是将个人工资按照一定比例缴纳给相应的社会保险和住房公积金账户。每个地区的具体标准可能会有所不同，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门获取最新的缴纳规定和计算方法。

结语

五险一金的档次根据缴费和对应待遇进行划分，主要依据缴交基数和缴交比例。不同地区规定的缴交比例不同，每个职工的缴交基数也不同，因此实际缴纳金额也会有所差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体的缴纳比例和缴纳基数根据地区和个人工资水平设定。建议咨询当地社保部门或人力资源部门获取最新的缴纳规定和计算方法。

法律依据

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《住房公积金管理条例》第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。