单位不计提社保后果

单位不计提社保后果如下：
1、违反法律法规，用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费用。如果单位不计提社保，将违反法律法规，可能会受到相关部门的处罚；
2、给职工带来风险：社保是职工的一项重要权益，如果单位不按时足额缴纳社保，将会给职工带来风险。例如在职期间发生意外或者患病等情况，职工可能无法享受相应的社保待遇；
3、影响员工工作积极性：单位不计提社保，可能会影响员工的工作积极性。职工可能会认为单位不关心他们的福利待遇，从而影响到员工的工作热情和劳动积极性；
4、给单位带来经济损失：在职工发生意外或者患病等情况时，单位可能需要承担一定的经济赔偿责任。如果单位没有按时足额缴纳社保，将会给单位带来不必要的经济损失。
社保卡的使用方法：
1、首先需要办理社保卡，并进行激活。社保卡通常在当地社保局或者社保卡服务中心办理，激活需要进行身份验证和指纹录入等步骤；
2、缴纳社保费后，可以使用社保卡进行医疗保险的报销。持卡人可以通过社保卡读卡器将就诊记录、医疗费用等信息录入社保卡，然后在社保卡服务窗口进行报销申请；
3、社保卡还可以用于养老保险、失业保险等社会保险业务的办理。持卡人可以使用社保卡登录社保局网站，查询和管理自己的社会保险信息；
4、在使用社保卡时，需要注意保护好个人信息和社保卡安全。社保卡不应随意透露个人信息，不应出租或借给他人使用，避免造成不必要的经济损失和个人信息泄露风险。
综上所述，不同地区的社保卡使用方法可能略有不同，具体的使用规则需要根据当地的政策和规定执行。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。