合同无效从什么时候起如下分析：无效合同自成立时起就没有法律效力。有关规定无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分依然有效。
一、常见的劳动合同无效的条件
采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
二、合同无效的后果有哪些？合同无效的六大后果
合同无效的法律后果有：
1、无效的合同自始没有法律约束力；
2、部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效；
3、行为人因合同取得的财产要返还，不能返还的，要折价赔偿；
4、有过错的，承担过错赔偿责任。
三、解除劳动合同书中有涂改,有效吗
涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
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