2023年病退条件最新规定

该段内容描述了病退规定，包括自愿申请提前退休的条件、申请病退的年龄限制以及申请退职的资格要求。同时，还提到了缴纳养老保险费和医疗机构的有效医疗资料的要求。

法律分析

病退规定：

1.机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人，因病或非因工负伤，本人自愿申请提前退休；

2.男职工年满50周岁，女职工年满45周岁（申请病退年度内，以档案最早记载为准）。申请退职的,不受年龄限制;

(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

拓展延伸

2023年病退条件最新规定有哪些？

根据我国最新的病退条件规定，企业应当为职工提供退休保障，确保职工在达到规定退休年龄后能够顺利退休。同时，病退条件也发生了相应调整。根据规定，职工需要同时满足以下两个条件才能享受病退待遇：一是患病或者非因工负伤，二是连续工作满15年。

虽然病退条件已经进行了调整，但企业仍需确保职工的身体健康，并积极采取措施预防工伤事故的发生。对于职工来说，在达到病退条件后，应及时向企业申请病退，并接受相应的医疗治疗。

总之，病退条件的最新规定是为了保障职工的合法权益，企业也应当认真执行相关规定，确保病退工作的顺利进行。

结语

根据病退规定，符合条件的病退人员可以自愿申请提前退休，不受年龄限制。同时，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，申请病退年度内以档案最早记载为准。申请退职的也不受年龄限制。此外，缴纳养老保险费满15年，有医疗机构的有效医疗资料，也可以申请病退。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。