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文明单位实施方案

2022-04-28 来源:步旅网

  20xx年是全面贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要一年,也是创建省级文明单位的验收年。为认真做好精神文明创建工作,现制定20xx年创建省级文明单位实施方案如下:

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,大力弘扬社会主义荣辱观,坚持走可持续发展的道路,按照高起点、高标准、高质量的要求推动全局精神文明创建工作不断向纵深发展,进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的卫生执法队伍,进一步加强行业作风建设,强化服务意识,提高服务效能,营造和谐氛围,为推进卫生监督事业全面快速发展,提供强有力的思想保证和精神动力。

  二、创建目标

  1、领导班子建设好:思想政治建设、民主政治建设、工作作风建设、制约机制建设;

  2、三个文明建设好:政治文明、精神文明、物质文明;

  3、三支队伍建设好:党员队伍、干部队伍、职工队伍;

  4、两个作用发挥好:支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;

  5、两个建设抓得好:党风廉政建设、行业作风建设;

  6、文明执法、依法行政服务好:严格行政许可、规范执法行为、落实执法责任、强化服务意识、优化经济发展环境,构建和谐荆州。

  三、创建要求

  ㈠、加强领导班子建设

  1、领导班子团结廉政、开拓务实,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,关心职工生活,妥善解决体制改革中的各类矛盾纠纷,年内为职工群众办1-2件实事。在班子成员中开展“争三强”(即领导班子凝聚力强、号召力强、战斗力强)、“创五好”(即政治思想好、务实创新好、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好)活动。

  2、坚持“两手抓,两手硬”的方针,高度重视精神文明建设和文明单位建设活动,要将文明单位建设纳入年总体工作计划和目标管理。认真贯彻落实上级文件精神,做到创建工作有计划,有班子、有人员、有经费、有措施。

  3、强化民主管理,全面推行局务公开,科务公开制度,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。

  ㈡、加强内部科学管理

  1、把握发展主题,强化内部管理,实行绩效考核。围绕廉洁、勤政、务实、高效的目标,培养一支政治强、业务精、作风正、守纪律的.干部队伍,切实改进工作作风,提高服务质量和工作效率,增强单位经济实力,人才实力,科技实力,管理实力、不断加快发展步伐,跨入全省同行业先进行列。

  2、建章立制,在全面落实单位整改方案的基础上,加强制度建设,将党建与精神文明建设制度,行政管理制度修订完善后装订成册。

  ㈢、加强文明细胞建设

  1、开展“迎世博、创四城、讲文明、树新风”市民教育“六百行动”。以“迎世博、创四城、讲文明、树新风”为主题,动员全局干部职工自觉增强“精彩世博、文明先行”意识,自觉遵守社会公德、职业道德,充分展示卫生监督文明形象,进一步促进全局文明程度的全面提升。

  2、继续开展“做文明职工、创文明科室”活动。以“做文明职工、创文明科室”活动为载体,紧密结合卫生监督工作实际,开展形式多样、具有行业特点的精神文明创建活动。通过创建活动,改善办公环境,严格工作纪律,增进同志团结,提高工作效率。树立团结奋进、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

  3、建好“模范职工之家”。 进一步建立健全依法维权机制、职工民主参与机制、协调劳动关系机制、职工与单位共谋单位健康发展机制,依法规范工会基层组织建设,切实履行维护职工合法权益的基本职责,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,全面提高工会工作整体水平。

  4、积极开展健康向上、形式多样、生动活泼的文体娱乐性活动,增强单位凝聚力、向心力。

  5、积极开展“深化绩效考核,提高服务水平”主题活动,全面提升职工队伍素质和单位综合实力。

  ㈣、抓好三支队伍建设

  1、加强党组织“五个基本”建设。通过加强 “五个基本”建设,使党组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障得到进一步落实,党员战斗堡垒作用进一步增强。

  2、开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习教育活动。加强党员学习教育工作,教育引导党员坚定理想信念、强化党员意识,增强宗旨观念,加强党性修养,提高党员素质。

  3、创建“党建工作先进单位”。紧紧围绕市卫生局中心工作,以加快卫生监督发展为第一要务,以创造一流业绩为重点,以深化“学习型、服务型、创新型单位”建设为抓手,深入开展创建“党建工作先进单位”活动。

  ㈤、加强行业作风建设

  1、开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。

  2、开展经济发展环境整治年活动和“三评”活动。以解决经济发展环境中存在的突出问题为突破口,努力营造开放创新、宽松开明的政策环境,廉洁勤政、务实高效的政务环境,公开平等、公正严明的法治环境,统一开放、诚信和谐的市场环境,使全局干部职工思想受到教育、行为得到规范、作风得到转变、环境得到优化、形象得到提升。

  3、参加《廉政准则》知识竞赛。组织一支竞赛队伍参加市直卫生系统《廉政准则》知识竞赛活动。

  4、积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德、家庭美德教育,发扬艰苦奋斗,团结拼搏精神,使干群团结友爱,乐于助人。

  5、深入开展治理商业贿赂工作。重点抓治理商业贿赂的整改、巩固、提高工作,认真总结专项治理工作经验,针对工作中发现的问题,建立健全治理工作相关制度和长效机制,巩固专项治理成果。同时,要进一步深化体制改革,完善制度,加强监管,堵塞漏洞,从源头上惩治和预防商业贿赂。通过商业贿赂的治理,进一步提高对商业贿赂行为的危害性认识;加强对干部职工的思想、法律、职业道德教育,增强自觉抵制商业贿赂的意识;使全局形成搞商业贿赂可耻、守法光荣的社会氛围。

  5、建立完善监督机制,聘请行风监督员,增强卫生监督执法的透明度,设立举报电话8100062和举报信箱,主动接受社会监督。全面推行执法责任制,违法责任追究制,服务承诺制,公示制等。

  ㈥、加强法制建设

  1、认真开展文明执法教育活动。按照《荆州市卫生监督局关于开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动实施方案》的安排,全面推进文明执法教育活动。

  2、认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》等法律法规,严格实施行政许可,规范执法行为,落实执法责任,强化服务意识,服务“工业兴市”战略。

  3、开展法律、法规知识培训,增强法制观念;落实“五五”普法知识考试和普法验收工作。

  四、保证措施

  1、加强领导,形成一把手负总责,党、政、工、团齐抓共管,职工积极参与创建活动新局面。

  2、将文明单位创建工作纳入议事日程,列入20xx年综合目标责任制,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。

  3、确保创建工作的人力、物力及资金投入。

  4、加强文明单位创建工作的督导和检查,发现问题及时解决,半年考核,年终进行检查评比,将创建活动不断引向深入,营造浓厚的创建意识和创建氛围。

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