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人事代理通用合同

2022-10-06 来源:步旅网

  甲方:

  乙方:

  甲方和乙方就__________人员实行人事代理事宜签订协议如下:

  一、甲方受乙方委托为______人员办理委托人事代理的有关事宜。

  二、双方的责任、权利、义务

  (一)甲方的责任、权利、义务

  1.负责办理________人员的接收,联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与________人员终止或解除合同的书面通知后,按规定办理________人员转回代理机构的手续。

  2.根据代理机构授权管理________人员人事档案关系,出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信,甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。

  3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费,并向代理机构缴纳。

  4.不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

  (二)乙方的责任、权利、义务

  1.负责________人员的日常管理。

  2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时,乙方应为其出具证明或介绍信。

  3.聘用合同终止或解除后,乙方应于10日内书面通知甲方,并出具考核鉴定及人事归档材料,结清________人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。________人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续,无故不办或逾期的,甲方将其转代理机构,乙方与甲方保留对_______人员违约责任追究的权利。

  4.每年_____月_____日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳,按日加收3‰-5‰的滞纳费。

  5.乙方与________人员续签合同应提前30日办理有关手续,并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转代理机构。

  6.负责________人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用,负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

  三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

  四、本协议自双方签字之年月起生效。

  五、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):______________ 乙方(盖章):_______________

  负责人(签字):____________ 负责人(签字):_____________

  _________年____月____日   _________年____月____日

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