春节加班的工资怎么算？

春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。根据法律规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节加班工资怎么算

(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此对于实行标准工时制的劳动者如果在“春节”等法定节假日加班加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

春节怎么算加班工资

前三天3倍后四天2倍春节长假放7天而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日后四天是休息日。休息日和休假日两者性质不同支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；春节后四天是用人单位安排劳动者加班的可给劳动者安排补休而不支付加班工资如不给补休则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

农民工春节加班工资怎么算

加班工资春节前三天应该按工资的百分之三百发放后四天按工资的百分之二百发放。根据法律规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节加班工资应怎么算

加班工资春节前三天应该按工资的百分之三百发放后四天按工资的百分之二百发放。根据法律规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节加班怎么算

春节规定放假的七天时间里初一、初二、初三是三倍工资其他四天只有两倍工资。春节这几天安排劳动者工作应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答