员工自离的，公司应当及时向自离员工邮寄解除劳动合同通知书，并通知工会。也可以要求员工到公司办理离职手续，如果员工自离给用人单位造成经济损失的，还可以要求其承担赔偿责任。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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