辞职社保如何停保

一、辞职社保如何停保

1.如果是在原单位离职：

停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。

2.如果是是个人办理停保：

带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。

3.如果是公司员工辞职：

员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。

然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。

提供的材料：

离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。

二、失业保险如何办停

单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。

如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。

根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

当事人找到工作后，停止领取失业保险金手续：

1.所需材料：申请人身份证原件，社会保障卡原件，停领相关证明材料重新就业证明原件(注：单位参保即视为重新就业，社保计算机系统自动停止发放;办理退休手续时社保计算机系统自动停止发放。)

2.办理流程：当事人到就近社保窗口申请办理;窗口工作人员核准并开具《停发失业保险待遇决定书》;

3.办理地点：社保基金管理分局社会保险基金管理局各分局

三、社保中断缴费的影响

第一，这个影响最大，比如北京,外地户口只有连续上满5年社保才能在北京摇号买车、买房(只包括五险)，只要中间断一天,五年就要重新计算。

第二，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，社保中的养老保险交满15年才能享受养老金。

一般15年是累计计算的，中断了可以续上，但会影响到退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

第三，医疗保险女性交够20年，男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。

医疗保险中断最直接的影响是不能享受医疗报销了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。

第四，对于失业保险、生育保险、住房公积金断缴倒没太大影响，如这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。