法律分析:
“1+3”集体合同是指《集体劳动合同》+《工资专项集体协议》、《女职工专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》等四项合同的总称。“1+3”集体合同的签订，能够切实保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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