法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位应当购买工伤保险，为劳动者在工作期间遭受工伤或者患职业病的医疗费用、伤残津贴、生活费等提供基本保障。当劳动者因工作原因遭受工伤或者患职业病，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。如果劳动者无法支付相关的法律费用，可以申请法律援助。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四章第四十三条：“用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。”
2.《工伤保险条例》第十五条：“工伤保险金包括：(一)医疗费；(二)日常生活补助费；(三)伤残赔偿金；(四)死亡赔偿金；(五)工亡人员生前未享受的工伤保险待遇及其附加金；(六)其他工伤保险金。”
3.《中华人民共和国法律援助条例》第十四条：“法律援助中的财产保全、执行、仲裁、诉讼等法律费用由国家代为支付。”
总结：如果劳动者因工作原因遭受工伤或职业病导致无法支付法律费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。用人单位应当依法购买工伤保险，承担工伤赔偿责任。
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