劳务合同在哪办备案

劳务合同备案需在单位所在区的劳动和社会保障中心办理，需要提供单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等材料。备案依据为《劳动合同备案登记制度》，适用于辖区内企业及外商投资企业分支机构。办理程序包括申请、受理、审查和受理，符合条件且材料齐全即可办理。不收取费用。

法律分析

劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。

一、备案依据：《劳动合同备案登记制度》。

二、备案条件：

辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。

三、申报材料：

1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；

2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本；

3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；

4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；

5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；

6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；

7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）

办理程序：1、申请2、受理3、审查4、受理。承诺时限：符合条件，材料齐全，即办。

收费标准：不收费。以上就是根据规定对劳务合同在哪办备案的回答。

结语

根据规定，劳务合同需在劳动保障局备案，具体办理地点为单位所在区的劳动和社会保障中心。备案前需携带单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等相关材料。劳动合同备案完成后，方可进行社保等相关手续。办理程序包括申请、受理、审查和受理。符合条件且材料齐全时，即可办理，且不收取费用。以上为劳务合同备案的具体要求。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。