法律分析：
1、凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工;男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。
2、业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费;雇工以月实际工资收入为基数，按其基数的19%缴纳，其中由用人单位负担11%，雇工本人负责8%。最低缴费基数不得低于上年度市职工月平均工资的40%?缴费基数超过上年度市职工月平均工资300%的，超过部分不作为缴费基数。
3、私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人帐户。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》用人单位是必须要替员工承担一部分社保缴纳的，如果用人单位拒绝承担用人单位所需要缴纳的部分社保的话，那么员工有权利向用人单位提起劳动仲裁，要求用人单位对其进行一定的赔偿，并且劳动部门还会对用人单位进行一定的处罚。
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