特殊工种有岗位津贴。
在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行等。
津贴的分类：
1、岗位性津贴.岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴.例如，高温津贴、有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴；
2、地区性津贴.地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴.如林区津贴、地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等；
3、生活性津贴.保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴.如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等.有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。
综上所述，津贴包括科技、教育、文化、卫生等岗位做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员等一些比较苦，累，脏或者高危型的工作。
【法律依据】：
《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》
在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行等
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