法律分析：企业应该根据《劳动法》等相关法律规定，改进和完善工作场所的安全设施和措施，预防员工因工作原因而发生的意外伤害。企业应该制定科学的劳动安全保护措施，确保员工的人身安全和健康权益不受侵害。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十二条：用人单位应当保障劳动者的安全卫生条件，建立健康安全的劳动环境。
2.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第十条：用人单位应当按照国务院有关规定，制定科学的劳动安全生产规章制度、操作规程，落实安全生产责任制，检修检验设备，维修维护安全设施，防止和遏制生产事故的发生。
3.《中华人民共和国刑法修正案》第九十三条：用人单位违反安全生产规定，造成重大安全事故的，对该单位高级管理人员，并对有直接责任的其他责任人员，依照前项规定处罚。
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