合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
合同无效但合同中的争议解决条款是独立存在的，是有效的。只要双方约定的争议解决条款符合法律规定，争议方可以依据争议解决条款的约定，选择法院或商事仲裁机构解决纠纷。
劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
合同无效、合同被撤销的后果是：
1、合同双方应当返还因合同产生的相关财产，无法返还或没必要返还的，应当折价补偿；
2、被撤销或被认定无效的合同，自始没有法律效力；
3、如果因一方过错导致合同被撤销、被认定无效，且造成对方损害的，还应当承担相应的赔偿责任。
综上所述，签订合同是属于民事法律行为，合同无效的情形包括合同当事人不具有民事行为能力、合同不是当事人真实意思表示等。民法典规定，可撤销合同包括基于重大误解、以欺诈手段实施、受第三人欺诈、胁迫等手段签下的合同。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
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