退休年龄有异议起诉对象是谁视情况而定:
1、如果是单位,可以作为被告。
2、如果是社保局,可以作为被告。
3、如果是用人单位,可以以未达到法定退休年龄为由,解除劳动合同的劳动者。
单位给员工办退休的流程:
1、通知员工:单位应该在员工退休前提前通知员工,并告知员工需要准备哪些资料。通知可以书面形式或口头形式进行;
2、填写申请表:员工需要填写退休申请表,包括个人基本信息、工作经历、社保缴纳情况等内容,并签字确认;
3、提供相关资料:员工需要提供一些证明材料,如身份证、户口簿、社保缴纳证明、工资单、个人所得税证明等。一些单位还需要提供健康证明、工伤认定证明等其他证明材料;
4、提交申请:员工将填好的申请表和相关证明材料提交给单位,由单位负责审核和办理退休手续;
5、办理手续:单位审核申请,确认材料齐全无误后,办理退休手续,包括填写退休手续办理表、社保退费、工资结算等;
6、发放离职证明:单位应该在员工离职后及时发放离职证明,包括个人基本信息、工作经历、离职时间、退休原因等。
综上所述,不同单位的具体要求可能会有所不同,具体资料准备可以根据单位的要求进行适当调整。单位应该在员工退休前提前通知员工,并根据规定办理退休手续,以确保员工的权益得到保障。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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