只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规章》，公司让上夜班也是合法的。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规章发放加班薪资。所以员工能否拒绝上夜班要看具体情况。根据《国务院关于职工工作时间的规章》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规章，可以实行其他工作和休息办法。,法律依据,《国务院关于职工工作时间的规章》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。,《国务院关于职工工作时间的规章》第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
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