法律分析：一、仲裁，绩效工资被扣，需要什么证据
需要搜集的证据主要有：
1、存在劳动关系的证明。劳动合同、工资发放记录、考勤记录、业务往来的邮件短信等都可以。
2、能证明存在年终奖以及年终奖发放办法的证据。劳动合同、员工手册、企业奖励制度、员工备忘录、会议记录、领导讲话录音等。有的劳动者手上可能没有，鉴于用人单位处于支配的强势地位，仲裁庭会要求用人单位提供的。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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