法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险适用于因工作原因发生的伤害和职业病，但如果员工从事非法活动导致的伤害和病情不属于工伤保险的保障范围，也就是说，非法活动导致的伤害不被保险公司承认。但是，如果非法行为与工作中的职责有一定的联系，例如因执行公司工作时违反交通规则而导致的交通事故，仍然可以作为工伤报销，但针对个别情况需结合具体案例分析。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二条：“工伤保险指企业、事业单位、社会团体、个体工商户、民办非企业单位、外商投资企业和其他形式的组织或者个人参加的社会保险制度，用于抚恤因工作原因发生的伤害和职业病的工人、农民工和其他劳动者”
2.《工伤保险条例》第三十三条：“职工发生下列情形之一，不认定为工伤：(四)因自己的过错而导致工伤的；(五)因非法活动（包括违反国家规定的行为）而导致伤害的。”
3.《工伤保险条例》第三十五条：“用人单位因违反国家规定而导致员工工伤的，依法承担工伤保险责任。”
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