国庆节放5天假不违法。其实国庆三天是法定的节假日，经调休后一般放假七天，其余的四天，是正常的周末调休日。如果在调休的那四天中上班了的话，那么就需要按按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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