风控年度个人工作总结

【篇⼀】　　我局认真贯彻区委、区政府的部署要求，按照《崂⼭区关于从源头上化解社会⽭盾、全⾯推⾏社会稳定风险评估制度的实施意见》⽂件精神，积极推动建⽴社会稳定风险评估机制，切实做好对重⼤社会决策、重⼤⼯程项⽬、重⼤敏感案（事）件、重⼤强制性措施及其他涉及群众利益重⼤事项等社会稳定风险评估⼯作，加⼤对源头的治理⼒度，有效预防和减少各类社会⽭盾纠纷，加强和创新社会管理。现将我局稳定风险评估机制建设的⼯作总结汇报如下：　　⼀、领导重视，成⽴⼯作组，建⽴风险评估机制

　　建⽴和完善社会稳定风险评估机制，对于进⼀步提⾼政府依法决策、科学决策、民主决策⽔平，正确处理我局内部⽭盾，从源头上预防和减少不稳定因素，把各种⽭盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，具有极其重要的作⽤。我局领导对此⼗分重视，及时组织成⽴了以局长为组长，各分管领导为副组长，各部门负责⼈为成员的社会稳定风险评估⼯作⼩组。同时建⽴了⼈员明确、分⼯明确、责任明确的社会稳定风险评估的⼯作制度，形成由下到上、逐级负责的责任机制。　　⼆、开展评估的概况和做法

　　（⼀）做好领导班⼦成员风险评估⼯作。

　　从重⼤事项决策、重⼤⼈事任免、重⼤项⽬安排、⼤额资⾦使⽤等多个⽅⾯展开风险评估⼯作。具体措施有：强化⼯作责任，严格遵守各项纪律；加强政治学习教育，提⾼队伍政治素质；实⾏责任追究制度；严格执⾏财务制度，实⾏帐务公开；加强⼤厅纪律检查，做好群众服务⼯作；多⾛访，及时跟进，全⾯了解；认真学习业务流程，严格控制各项环节。　　（⼆）做好各科室风险评估⼯作。

　　认真评估⼲部任免、考核违规操作风险、印章、⼈事档案管理风险、信访维稳处置不当风险、安全值班制度不落实风险、违反相关⼯资政策规定风险等多个风险点，做到：　　1、加强学习，提⾼政治业务素质。　　2、规范、完善印章、⼈事档案管理制度。　　3、强化责任，严格把关，认真执⾏各项制度规定。　　4、建⽴完善应急处理机制和值班制度，强化安全意识。　　5、加强请⽰报告，减少⼯作失误。　　6、实⾏责任追究制度。

　　7、严格执⾏会计制度，实⾏帐务公开，定期汇报财务收⽀情况，提供财务报表。　　（三）做好各⼯作⼈员风险评估⼯作。

　　分别从思想道德、岗位职责、业务流程、规章制度等⽅⾯进⾏风险评估。具体做法是：加强⾃我批评、增强思想道德教育；情况掌握准确、总结材料全⾯；对⽇常公⽂处理流程熟悉；严格遵守各项规章制度；做好各项政策法规学习等。　　三、存在问题和今后打算

　　回顾⼀年来的⼯作，虽然取得了⼀定得效果，但也还存在⼀些问题，如政策法规学习不够，评估⼯作的⼒度不够等问题。在今后的⼯作中，要进⼀步加强对政治理论、政策法规、党风廉政建设和业务学习，不断提⾼全局⼯作⼈员的综合素质，加⼤风险评估⼯作的执⾏⼒度，确保社会稳定发展。

【篇⼆】

　　根据县委、县政府的要求，为全⾯贯彻落实《沐川县重⼤决策的社会稳定风险评估实施办法》，进⼀步推进社会稳定风险评估⼯作的深⼊开展，努⼒从源头上预防、减少社会⽭盾，切实维护社会和谐稳定。现将⼀年来社会风险评估⼯作总结如下：　　⼀、加强领导，落实责任

　　按照县委、县政府的要求，成⽴了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责⼈为成员的社会稳定风险评估⼯作领导⼩组，办公室设在局办公室，具体负责社会风险稳定评估的⽇常事务。针对涉及林业重点项⽬、林权林地纠纷、森林资源开发、森林⽕灾和⼤⾯积森林病⾍害等⽅⾯的社会稳定风险，相关股室要及时掌握⼯作动态，遇有苗头，⽴即向分管领导和主要领导报告，并采取有效措施，及时化解⽭盾，确保不发⽣⼀起越级上访、社会不稳定事件。⼀是组织学习指导。组织机关⼲

部认真学习了有关《重⼤决策社会稳定风险评估》的相关⽂件，进⼀步明确了开展重⼤决定社会稳定风险评估⼯作的重要性，增强⼲部职⼯⼯作责任感。⼆是落实⼯作责任。针对各股室涉及的社会风险，层层落实⽬标责任，分解⼯作任务，做到“⼀级抓⼀级、⼀级对⼀级负责”的社会稳定⼯作局⾯。三是把社会稳定风险评估⼯作纳⼊年终⽬标考核。对涉及的股室责任⼈，⼯作落实不到位，措施不⼒，导致社会安全不稳定因素的，实⾏“⼀票否决”，严格奖惩。　　⼆、强化措施，狠抓落实

　　⼀是抓预防。建⽴健全重⼤事项社会稳定风险评估机制。加强对林业重点项⽬、林权林地纠纷、森林资源开发、森林⽕灾和⼤⾯积森林病⾍害等⽅⾯的预测预警预报，对可能出现的不稳定因素逐项进⾏分析预测，增强⼯作的超前性、系统性、预见性和科学性。⼆是抓排查。建⽴健全不稳定因素定期排查和信息调研机制。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，对涉及林业重点项⽬、森权林地纠纷、森林资源开发、森林⽕灾和⼤⾯积森林病⾍害等⽅⾯的不稳定因素开展了摸底排查，收集汇总和分析，做到家底清、情况明。三是抓调处，建⽴健全⽭盾化解联动机制。成⽴处置重⼤信访和突发事件联席会议，不定期研究稳定⼯作。今年以来，调处各类⽭盾纠纷4余起，⽆⼀例演变为重⼤群体性事件，把⽭盾被化解在基层和萌芽状态。四是抓落实。建⽴健全⼯作考核和责任追究机制。严格实⾏稳定⼯作主要领导负总责，其他领导“⼀岗双责”。落实稳定⼯作“定任务、定分管领导、定直接责任⼈”的“三定”责任制，确保⼯作落到实处。　　三、强化监督，严格奖惩

　　局党委成⽴了监督⼩组，定期对社会稳定风险评估⼯作进⾏不定期监督检查，并将社会稳定风险评估⼯作纳⼊年终⽬标考核，对涉及的股室责任⼈，⼯作落实不到位，措施不⼒，导致社会安全不稳定因素的，严肃追究相关责任，严格奖惩。

【篇三】

　　我镇社会稳定风险评估⼯作在党委、政府的统⼀领导下，在上级主管部门的指导下，深⼊贯彻党的xx届xx全会精神，努⼒推动全镇社会稳定风险评估⼯作。社会稳定风险评估⼯作取得较好的成效，具体表现在以下⼏⽅⾯：　　⼀、严格落实社会稳定风险评估⼯作责任

　　党委书记切实负责全镇社会稳定风险评估⼯作的第⼀责任⼈的职责，分管领导担起了风险评估的责任⼈；党政班⼦成员都认真履⾏社会稳定风险评估⼯作“⼀岗双责”。各村党⽀部书记、镇属单位负责⼈都是单位内第⼀责任⼈，没有回避上交下移⽭盾的现象，杜绝了重⼤以上的群体性事件的发⽣。

　　⼆、认真贯彻落实《灵⼝镇关于深⼊推进社会稳定风险评估的⼯作实施⽅案》

　　重⼤⼯程、改⾰、决策涉及利益⾯⼴，问题错综复杂，科学评估尤为重要。为抓好社会稳定风险评估⼯作，镇党委、政府经过调查研究、实践探索，从内容到办法、从⽬的到责任追究等，都建⽴了⼀套完整、周密的实施⽅案，把稳定风险预测到评估作为出台和实施的重⼤决策、重⼤项⽬的前置程序和必备条件，做到未经评估的重⼤事项不研究、不决策，从源头上减少社会⽭盾。同时，建⽴健全专项稳定风险评估制度，对拟出台和实施的重⼤事项，按照规范程序，对其安全性、合法性、合理性和可⾏性进⾏全⾯评估和准确研判，切实抓好稳定风险评估成果的应⽤，从源头上防⽌不稳定因素。全镇各重⼤决策、重⼤项⽬如：灵⼝街⼩城镇建设项⽬，三星村、西丰村等7个村的移民搬迁点项⽬的申报和管理，以及产业结构调整过程中，实施北⼭⽚千亩良桑建园，东院村千亩核桃建园等以召开“项⽬评审会”、“专家咨询会”的形式进⾏风险、评估，听取⼴⼤群众和相关专家的意见和建议，对争议较⼤、专业性较强的评估事项，则按照有关法律法规，组织群众代表和专家召开听证会进⾏听证，为评估提供科学、客观、全⾯的第⼀⼿资料。　　三、存在问题和今后打算

　　回顾过去的⼯作，虽然取得了⼀定的成果，但也还存在⼀些问题，如政策法规学习不够，评估⼯作的⼒度不够等问题。在今后的⼯作中，要进⼀步加强对政治理论、政策法规、党风廉政建设和业务知识的学习，不断提⾼⾃⾝的理论素养和项⽬管理⽔平，加⼤风险评估⼯作执⾏⼒度，确保全镇经济社会的稳定发展。