乡村少年宫规章制度

考勤制度

1.乡村少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时上,下班,做到不迟到,不早退,不无故缺席.

2.全体教职工必须严格遵守纪律,忠于职守,做到上班不离岗,上课不离班.因公外出要如实登记,能赶回的要及时赶回.

3.严格请假手续,教请假均要有书面报告,请病假必须附医院休息证明,经领导批准,并安排好工作方可离岗休息,无请假手续又不到宫工作者,作旷工论处.

4.教职工婚假,丧假,产假,探亲假按国务院有关规定办理,但均需事先办理请假手续.

5.教职工寒暑假,节假日确因工作需要并经宫领导同意加班者发给加班证明,可以补休或领取加班费.

6.教职工因公出差和因事补休必须经主任室批准,安排好课和工作后方可离开.

7.每月统计一次教职工出勤情况,及时核对,定期公布,存档备查. 财产管理制度；

1.乡村少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想,爱护宫内财物,管好宫内财务物,反对一切损坏本宫利益的行为.

2.乡村少年宫所有财产均有专人保管,并建立进,销,登记制度,每半年核查一次.

3.凡购进物品,必须先由总务验收,登记,统一进账后方可领用.领用人需本着节约的原则填写登记,反对大手大脚,反对化公为私. 4.总务人员要加强责任感,及时清点宫内财物,对宫财物做到心

中有数.对自然损坏和急需维修,添置的物件及时提出购置意见. 5.严格财产管理制度,宫内所有物品(包括各种乐器)未经领导批准一律不得外借.活动室,教室的钥匙一律不得转交他人,特殊情况,由商借租用单位出具介绍信,经宫领导批准签字后方可借用或租用,并按时交回,如有损坏或遗失应照介赔偿. 外聘教师暂行规定制度：

乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构,培养少年儿童年对文学,艺术,科技和体育的兴趣爱好,促使他们全面发展是我们主要任务之一.根据乡村少年宫开展活动的总体规划,除本校教师任课外,不足的教师可以外聘,为了做好管理工作,特制定下列规定: 1.被聘教师必须坚持四项基本原则,忠于人民教育事业,作风正派,事业心强,具有较高的业务水平. 2.被聘教师必须身体健康,无传染病史.

3.必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间,做到提前10分钟做准备,按时上,下课.如有特殊情况不能上课者,必须提前到与服务学校联系,以便安排.

4.上课必须精心指导学生,保持课堂整洁,注意爱护教学用品和公共设备.

5.被聘用教师的工资按规定标准发给,如有迟到,早退或停课者必须扣除.

6.被聘教师与本宫教师要团结合作,互相关心,互相支持,共同搞好工作.

艺术类教师的工作职责：

1.艺术类教师可以有组织,有计划地选择开展声乐,舞蹈,器乐,语言和形象表演,组织各类特色班.

2.认真备课,讲课,合理制定教学进度,在教学实践中,注重基础知识和基本技能的传授,充分调动学生的学习积极性和主观能动性,认真开展教研活动,不断提高教育教学质量.

3.有组织,有制度搞好学员民主管理,注重思想品德和行为规范教育,做到传艺育人,使学生身心都能健康成长.

4.按时并有质量地完成乡村少年宫的活动任务.在教学中把教学任务和特色活动合理结合,使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高.

5.遵守劳动纪律,讲究职业道德和师容教态,负责管理好教室卫生及学员的课间安全,建造良好整洁的教学环境,管理好所分管的教学设备,器材.学期结束

6.按时完成宫领导给予的其它工作. 乡村少年宫组长工作职责：

乡村少年宫组长是本单位法人代表,是乡村少年宫的领导者和组织者,在上级主管部门的领导和党组织的监督下,全面负责少年宫工作.

1.认真贯彻执行党的路线,方针,政策,加强对各部门的领导与协调,积极改革,勇于创新,科学管理,发挥机构职能,提高工作效率,努力把 \"乡村少年宫\"建设成为孩子喜欢的活动场所,家长放心的教育阵地,村民满意的文化中心.

2.认真完成上级领导交给的各项任务,制定\"乡村少年宫\"发展规划和工作计划,各项规章制度和管理办法,并认真组织实施.经常检查了解,分析,研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况,做好统筹工作,注意总结经验,落实改进措施,增强\"乡村少年宫\"对镇域内少年儿童的感召力,活跃少年儿童阵地.

3.负责\"乡村少年宫\"的教师队伍建设工作,加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作,努力做到\"知人善用\依靠全体教职工办好\"乡村少年宫\注意培养骨干力量.

4.重视交流和学习,主动与其他\"乡村少年宫\"联系,学习兄弟单位办少年宫经验,用于指导本少年宫工作,加强教育研究,做好推动全县农村中,小学素质教育工作.同时,加强与城区学校的联系,积极把本\"乡村少年宫\"开辟成城区学校的农村教育基地,作为城区学生与农村学生互动交流的平台,作为城区学生开展实践教育和体验教育的第二课堂.

5.团结群众,关心群众,发扬民主精神,倾听群众意见,坚持原则,实事求是,秉公办事,不谋私利.在条件允许的情况下,努力解决教师的后顾之忧,充分调动教职工的积极性.

6.贯彻艰苦创业,勤俭节约的原则,计划好财务开支,管好\"乡村少年宫\"设备,提高现有设备的利用率.

7.自觉接受党支部,教代会的监督,评议,依靠工会搞好民主管理. 乡村少年宫副组长工作职责：

乡村少年宫副组长协助少年宫组长管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是: 1.协助乡村少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结. 2.组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况.

3.建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排

好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表,并及时修正调整. 4.搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案.

5.加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全县的大型活动.

6.不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化.

7.副组长协助乡村少年宫组长开展工作,组长不在时,由副组长主特宫内活动. 成员工作职责：

1.协助乡村少年宫组长统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费,贯彻勤俭节约的原则,正确编制预决算,及时向宫主任提出使用经费的建议和意见.

2.做好教学和全宫性活动的物资采购,后勤服务工作,为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件.

3.努力改善办学条件和宫容面貌,统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作,充分合理地利用现有设备和器材,定期检查,保养和维修,防止意外事故的发生.

4.加强乡村少年宫财产物资的管理,定期组织宫内财产和教具的清查和登记工作,做到账物相符,杜绝漏洞,做到每学期核对一次.建立购置,领用,调拨,借用,保管,修理,报销,赔偿等制度.

上村寄校 2011年2月