国有企业工会工作的实践与思考

工会工作　国有企业工会工作的实践与思考　文／王新宇　摘　要：在新时期国有企业改革的背景下，企业工会在企业发展中的作用也越来越突出，面对新的机遇、新　的挑战，国有企业工会工作的策略以及为职工服务的方法也应该有所改变，从而更加充分的发挥自身职能，使　自己真正成为企业员工与领导之间的纽带，本文对国企改革后工会工作面临的新情况进行了简单介绍，并对如　何做好新时期的工会工作提出了建议。　关键词：企业；工会工作；国企改革　中图分类号：Ｇ３１　文献标识码：Ｂ　文章编号：１００９—９１０６（２０１０）ｏ３２（ｃ）一ｏｏ３１一Ｏｌ　引言：在中国加入ＷＴＯ后，中国市场与国际市场的　交流日益频繁，国有企业也开始不断的受到外资公司的　冲击。为了更好的适应市场经济，国有企业内部的组织　结构和管理方式也随发生了一些变化，这在给国有企业　工会工作带来了新的机遇的同时也带来了新的挑战。因　此，工会组织必须加强对当前工会工作中的新情况、新　问题的了解和认识，努力转变自身观念和工作模式，以　便进一步完善工会制度，使＿丁会在企业发展和职工权益　维护方面发挥更大的作用。　国企改革后工会工作面临的新　隋况　（一）劳资矛盾加深　随着国有企业结构的不断调整，企业管理者与劳动者　之间的矛盾也日益加深，一方面，随着企业生产力水平　的不断提升，对于工人的需求量大大减少，企业为了进　步降低成本，就必然会对员工进行相应的精简，因此　如何处理下岗职工的有关问题就成为企业工会工作中的　个重点内容。另一方面，企业改革中的有些内容也使　员工的自身利益遭到损害，由此引发的劳资纠纷的数量　和规模也越来越大，如何对这方面问题进行协调成为了　企业工会工作的另一项重点内容。　（二）职工收入差距比较明显　随着分配制度的改革，企业内部的分配方式和工资　档次逐渐开始向多样化方向发展。就目前的发展情况来　看，我国国有企业正在由过去那种劳动密集型向技术密　集型过渡，为了吸引更多的技术和管理人才，企业的分　配方式也由过去的平衡发展向管理、技术部门倾斜，这　虽然为企业的人才战略增加了砝码，但也进一步拉大了　企业内部不同职工群体间的收入差距，许多工作在第一　线的工人因此产生了极大的心理落差，不满情绪也油然　而生，这也是企业工会工作中的难点之一。　二、国企改革后工会工作的思考与改进　（一）健立完善的工会领导组织体系　建立完善的公会领导组织体系是工会工作的基础，　直接影响着工会１３常工作的Ｊｌ￣ｉＪ开展和自身职能的有效　一、一一了解他们思想、认识、收入水平以及生活质量。对一些　困难职工，除了要在物质上给＿『’应有的帮助外，还应该　从精神上给予他们更多的鼓励与安慰，让他们时刻都能　感受到来自企业工会组织的关怀。此外，还要积极参与　协调企业不同职工群体间由于待遇不同而发生的矛盾冲　突，平和他们的心态，让他们将主要精力放到企业的建　设中去，以便进一步推动企业的发展。　在积极发挥工会维护职工权益的作用时，应该把注意　力集中到生产一线的广大职身上，并将低收入职工与困　难职工作为工作的重心。低收入职工在企业各个职工群　体中是数量最多的、涉及部门最广的，他们在企业改革　与发展的过程中做出了很大的自我牺牲，因此在企业得　到充分的发展之后他们应该得到相应的补偿。所以必须　要努力做好低收入职工的维权工作，这既是企业工会的　基本职责，也是工会获得群众基础的重要手段。　（三）建立、健全工会工作机制　国有企业工会成员的数量一般较少，而任务则相对　较多，因此必须建立健全工会的工作机制，以确保工会　的工作重心能够放到与职工利益紧密相连的事务中来。　首先就是要建立平等协商的集体合同制度，将其作为签　订与履行合同的法定程序，并根据企业的实际情况，不　断改进和优化集体合同的内容，将企业的生产经营、职　工的经济利益与企业合同三者紧密的结合起来。其次是　要建立相应的福利政策与管理制度，以便在保障企业职　工切身利益的同时更好地协调企业各部门之间员工的关　系。　发挥。因此，首先就是要建立起多级别、多层次的工会　委员会组织，进一步完善工会在企业中的组织结构。其　次，就是要在日常工作中发掘那些扎实肯干、工作积　极、具有创新精神的优秀人才，在对其进行审核后吸收　到企业工会队伍中，以便在进一步提升工会队伍素质的　同时做好人才储备。最后就是要建立自主高效、责任明　确的领导体系，使工会＿＿丁＝作能够更好的先前迈进。　（二）正确认识企业工会的工作对象　企业工会想要更好的履行自身的维权职责，就必须要　对工作对象有一个正确的认识。在日常工作中，要对不　同职工群体的真实情况进行深入、全面的走访和调查，　结语：国有企业工会的职能是建立一条连接国有企　业员工与领导层之间的桥梁，工会工作在国有企业的发　展过程中有着不可替代的作用。在社会主义新的历史时　期，各级工会更应在基层进行广泛的实践，在实践中得　出正确的反馈，在曲折中不断的思考，不断的改进，更　好的完成工会的改制工作，使工会在企业发展和职工权　益维护］一作中发挥更加重要的作用。　作者单位：河南中烟工业有限责任公司郑州卷烟厂　作者简介：王新宇（１　９８１．１１．１０一），女，汉　族，单位：河南中烟工业有限责任公司郑州卷烟厂，　学历：本科，职称：助理经济师，专业：工商管理，　研究方向：经济、政工。　参考文献：　［１】吕政，黄速建．中国国有企业改革３０年研究ｆＭ】．北京：经济管理　出版社，２００８．１２．　【２】尉健行．工会的基本职责［Ｍ】．长春：工人出版社，２００９．９．　［３］颜辉，王永玺．中国工会纵横谈【Ｍ】．北京：中共党史出版　社，２００８．１０．　【４］张琦，贾海龙．工会劳动保护监督检查员速查手册［Ｍ】．长春：工　人出版社，２０１０．３．　［５】刘银　．国有企业公司治理研究【Ｍ］．合肥：中国科学技术人学出　版社，２００８．１．