微信群贺词

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“冬眠”的微信群

10时，我又进群，发现依然平静得很。于是，我决定主动些，发了句“早上好”的消息，结果，等了半天，没一个人回应。“看来都像是在潜水的鱼，我发个红包，不怕你们不被引出来。”可谁知，结果继续让我大失所望，竟然没人抢红包，不禁发出感叹：“群冬眠了。” 不知从何时起，群里慢慢变得冷清起来，群里那几个活跃分子也开始玩消失了。没有他们带动气氛，抛出话题，其他的人也就更少说话了，慢慢地也就无人想说话了。利用微信群，只是聊聊天说说话娱乐一下，加强联系沟通，如果过于重视，整天待在里面，或许会有更大的失落感。当某天，遇到微信群里没有什么人说话时，这种尴尬你应该能理解。

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群拉近了人�c人空间上的距离感，增加了说话的机会，但其实人与人之间的距离感并没有拉近多少，情感的深浅照旧。关系好的，即使没有在群里，照样好。平时关系一般的，即使在一个群里，也是话不投机半句多。人与人之间的关系还是靠机缘的。说句实话，有些关系，就是距离产生美，这一贴近，反倒是没有了新鲜感。有些圈子，是有门槛的，有些人，只能陪你走一段路。微信群管理制度1 XXXXX公司

XXXX微信群管理制度

1、目的 为更好地利用现代化网络信息技术，提高效率，加速交流提供一个平台，为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，特制定本管理规定：

2、适用范围 把XXX有识之士邀请进群，也欢迎XXX之外的朋友加入，为大家的项目与资金搭建交流平台，同时把XXXXX宣传出去

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3、基本要求

、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

、命名规则：县+姓名+从事行业；例如：“XXXXX-XX-房地产”。

、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来，以此提高自身不足。

、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁群里人士形象，一经发现则直接请离本群。

、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。 4、本制度自发布之日起执行。 XXXXXXX

20XX年XX月XX日微信群运营方案

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微信群运营方案 目的

可拉近与用户之间的距离，了解用户真正的想法，收集由于运营不当导致用户产生不良反应的信息，可针对某一活动做好前期预热，加强推广力度、收集活动后的数据信息，总结活动效果。 维护

每个群的人数不要超果150人； 用户提出的问题客服人员要能及时回复； 正确引导用户使用，不可用于闲聊；

作为客服人员、群管理人员，应当适量在群里向用户传播果果时光优势； 在活动期间，群内管理人员应当做好活动预热，但不可过于频繁，尤其刷屏； 可尝试“每日日话题讨论”，由群管理组织，带动气氛，与用户展开互动； 可考虑是否招募群管理

撰写相关的群规模板。

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