部门： 姓名： 日期： 序号
需求培训内容 需要参考资料 希望培训方式 备注 月度培训计划表
年 月
序号 制表人：
培训内容 培训时间 培训人员 负责人 备注 培训讲义计划书
培训内容： 培训类型： 日期： 序号 1. 培训目的 2 3. 4. 5. 6. 7.
其他要素 培训事例 培训资料 培训形式 培训时间 培训要点及 时间安排 培训要素 内 容 备 注 培 训 档 案 表
部门： 姓名： 编号： 序号 时间
被培训内容 序号 时间 培训内容 培 训 反 馈 表
课程名称： 讲师： 时 间： 地点： 你对公司此次培训的看法：
□很需要 □需要 □要不要都可以 对培训的方式方法： □非常好
□很好
□一般
□较差
□非常差
□没必要
□ 浪费时间
请说明原因： 对培训讲师的意见： □非常好
□很好
□一般
□较差
□非常差
说明原因： 你希望以后的培训需要提高的地方： 非常感谢你的意见！我们会努力提高培训水平！
外 培 审 批 表
培训要求： 希望参加培训人员认真学习，保存完整培训资料，如无故超支费用者自理。 1、请将培训资料原件交人力资源部归档 2、请将培训证书复印件交人力资源部归档 3、请在两周或一个月内配合人力资源部进行内部再培训 4、完成上述要求经人力资源部签字后方可报销 5、根据双方签订的劳动合同，如乙方（参训人）违约，乙方应向甲方（公司）支付培训费，培训费按参加各项培训年限×培训费50%递减。 报销记录： 申请部门 培训时间 培训讲师 培训名称 申 请 人 培训地点 培训内容 培训费用预算 负责人意见
人力部意见 总经理意见 外请讲师审批表
申请事由： 申请部门 培训时间 培训讲师 培训名称 申 请 人 培训地点 培训内容 培训费用预算 负责人意见
人力 部意见 总经理意见
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