您的当前位置:首页正文

背景调查授权书及信息收集问卷

2022-08-10 来源:步旅网
应聘候选人背景调查问卷

一、授权

1. 您同意并授权XXXX公司及其合法授权的法人或自然人对您提供的履历信息进行核实,并在必要时向有关机构和个人进行问询。

2. 您授权持有或了解有关情况的机构和个人向杭州嘉洁网络科技有限公司拟如实披露相关信息,并免除上述机构和个人在信息提供过程中可能产生的法律责任。 3. 杭州嘉洁网络科技有限公司及其委托的第三方承诺不采集您的宗教信仰、基因、指纹、血型、疾病和病史及发了法规禁止采集的信息。 4.授权书有效期限为自签订之日起至信息核实结束日止。

1. 您是否同意授权XXXX公司对您过往的工作履历、有无犯罪记录等信息进行核实,并在必要时向有关机构和个人进行征询,请有关部门和个人予以配合,且授权进行自主寻找证明人验证信息。* 同意

2. 您的姓名:*

3. 您的身份证号*

4. 您应聘的岗位*

5. 请输入您的手机号码:*

6. 您的学历信息*

(1) 院校名称 (2) 就读时间 (3) 专业名称 (4) 学历层次 (5) 是否统招 (6) 学历证书编号 7. 学信网认证学历*

8. 工作经历1(请填写最近第1段、任职时间在6个月以上的任职雇主的详细信息)*

(1) 公司名称

(2) 在职时间段(入职-离职) (3) 所在部门 (4) 最后职位 (5) 最后薪酬 (6) 直接上级岗位/名称 (7) 直接上级联系方式 (8) 同事/下属岗位/名称 (9) 同事/下属联系方式 (10) 人力资源同事岗位/名称 (11) 人力资源同事联系方式 (12) 离职原因 (13) 是否签订竞业协议

(14) 是否签订有服务年限的培训协议 (15) 备注

9. 工作经历2(请填写最近第2段、任职时间在6个月以上的任职雇主的详细信息)*

(1) 公司名称

(2) 在职时间段(入职-离职) (3) 所在部门 (4) 最后职位 (5) 最后薪酬 (6) 直接上级岗位/名称 (7) 直接上级联系方式 (8) 同事/下属岗位/名称 (9) 同事/下属联系方式 (10) 人力资源同事岗位/名称 (11) 人力资源同事联系方式 (12) 离职原因 (13) 是否签订竞业协议

(14) 是否签订有服务年限的培训协议 (15) 备注

10. 您是否有过往犯罪记录或者在案未结记录?如有,请解释。

(过往犯罪或在案未结不会成为雇佣之障碍但会被纳入考虑范围之内已以与任何当地或者国家相关法律相符。)*

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容