指导老师季度考核表（ 2014年一季度 ）
被考评人： 考核时间： 年 月 日
序号 1 2 3 4 培养方案的实施 5 对培养方案是否根据需要做出相应调整 对新员工的态度是否粗暴 培养方式是否过于简单 对新员工培8 养的尽职程度 9 10 11 投诉 12 与新员工沟通有无障碍、关系是否和谐 对新员工提出的问题是否实事求是的予以解答 对新员工的生活是否关心 新员工对其指导老师的行为是否提出投拆 对新员工投诉属实，经人力资源部协调后是否改进 合 计 100 10 10 6 10 10 4 7 10 考核项目 新员工培养方案的编制 考核标准 是否在10天之内时间内完成 方案是否可行、适用 是否按培养方案进行实施 实施过程中有无计划和小结 标准分 6 过程描述 实得分 7 10 10 6 7 考核人:
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