写给丫头的一些(三)

关于那位姐姐就业的问题，丫头你认为我四处打探事业单位

招聘人员的行为是在循私情走后门，对于有实力的人来说这样做很不公正，其实不然：

一、每年都会有很多应聘就业的机会，要想胜出，必须凭实力在笔试时进入前三（最好是第一名），才能与别人拉开距离，这样就算在面试或操作考试时略逊一筹也不会影响总体成绩。而那位姐姐屡次笔试都只刚刚入围，在边缘上徘徊的人无法创造奇迹，考试只能站在最高峰才有胜数。我一直是“袖手旁观”，任其落选。不仅仅是因为个人无“暗箱操作”的能力，更是因为我向来只欣赏真正有实力的能者，这样的人举荐出去才能让人脸上有光，否则一件很耻辱的事情。妈妈始终认为：做人一定要讲良心，更要把住自己的底限，千万不能因为一些私情出卖底限，那样是出自己的丑。

二、在我搜索到的信息中，我只帮姐姐甄选竞争力相对较弱、具有更大发展空间的有关情况，只能算是顾问级别。并同时将这些信息告诉了一位非亲非故仅在工作中有过一面之交的年轻人。事实上，这位年轻人更具实力与竞争力。倘若我循私，完全不必要为姐姐人为地增加这样一位强硬的竞争对手。但是，实力往往是在竞争中不断得到增强，倘若总是将精力与时间花费在“扼杀”对手身上，既错过了强大自己的机会，也缩小了自己的眼光与视

野。我希望姐姐能从以往失败的考试中吸取教训，更加努力学习，并不想也没能耐四处为她张罗所谓的“绿灯”。倘若姨妈一定要将眼光放在诗外功夫上，我既无此能力，也相当反感此种方式，绝不会参与其中。

三、世道无常，关系网铺天盖地，谁也不能假装清纯。但从自己亲身经历而言，公平公正、竞争择优的用人原则应该在主体方向上是一直在沿用与坚持。否则，祖祖辈辈是农民、草根出身的妈妈，也不可能从一名普通的专业人员考至现在的机关岗位。10年前和4年前的公开选拔考试均算是错综复杂，但妈妈依然是空手套白狼（江湖黑话，相信你懂的），一路过关斩将有惊无险。那时年轻有冲劲，平时都是逢考必报，屡战屡败，屡败屡战，越挫越勇，不断从考试和复习中拓展知识面，勤力思考，结合工作实际查阅大量法律法规，从不放弃任何考试的机会。就算没考上，也是给自己一次锻炼的机会。话说回来，出身贫寒的三无妇女（无靠山、无姿色、无银子）既不是官二代也不是富二代，除了硬着头皮上考场还能怎么样。事实证明，平时积累了一些竞争实力就一定赢得了竞争对手。考试永远不要幻想意外或奇迹出现，实力来源于学习与思考。只有底子虚的人才会心虚，这样总希望有“绿色通道”或贵人相助。如果你个人能力太差，纵然有贵人相助，助得了你一时也助不了你一世，路还是要靠自己一步步走下去——因为谁也不是你一世的救世主。