被考评对象考评人部门考评时间权重（分）至职务填表时间评分标准考核项目细分指标指标具体内容及定义A100%专业知识与技能（15分）专业知识专业技能分析判断与应变能力业务技能（20分）执行能力创新能力表达及沟通协调能力道德品质责任感品质与态度（20分）纪律性工作热情51055554335掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）。掌握从事本职岗位的专业技能。能对复杂的问题进行正确判断，处理工作事务机敏灵活，并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价，并作出最终决定。对上级的命令、下达的计划、布置的工作能及时贯彻执行，并及时复命。在处理工作事务时，运用新思维、新方法提高工作效率和效益。能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其理解，并能聆听及尊重对方的意见。诚实正直、以身作则、克己奉公、乐于助人。充分理解自己的责任和义务，不回避责任，在期限之内完成上级交付的工作，主动地以主人翁的态度去完成工作。理解和遵守公司的各项规章制度、服从上级的指示和命令，出勤率高。工作积极主动，经常愿意挑战艰难性工作。AAAAAAAAAAB90%BBBBBBBBBBC60%CCCCCCCCCCD30%DDDDDDDDDDE10%EEEEEEEEEE综合得分等级自我考核综合评价评价得分得分得分（20分）
吃苦耐劳目标达成进度工作绩效（45分）工作量工作质量相关部门满意度515101010在工作中不怕苦、不怕累。工作目标达成情况。如期完成工作任务量。工作效率高且完成质量高。根据日常工作中接触到的相关部门工作人员意见反馈。合计AAAAABBBBBCCCCCDDDDDEEEEE评语 签名： 日期：
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