工作绩效考核表

部门：姓名：评定时间：上级领导评估项目出勤情况有无缺勤5忠诚度认同感工作态度20工作激情诚信、担责、4奉献工作熟悉程度学习能力计划组织、执工作能力45协调沟通能力善于发现问胜任职责范围内规定的工作，工作具有前瞻性，善于发现工作、公司、题，并提出解决问题的方案每项工作完成10岗位绩效30情况重要工作完成10率工作满意度学习分享加分项突出表现20合计100+2020业绩、事迹、荣誉表彰5时间看电视、聊天、玩游戏、影响同事工作（上述事项有一次扣2分）5团队公开交流学习，每月一次PPT形式，内容充实，有感悟有启发工作、团队协作、帮助同事以及社会荣誉事迹等有突出的表现，有具体为10分，以此类推）工作表现赢得本部门及其他部门领导及员工的肯定、表扬和尊重，上班分，以此类推）当月重要工作事项（上级领导重点叮嘱工作事项）完成率（完成比例100%能正确、有效地完成工作，取得较好的工作结果（完成比例100%为105同事的问题，并提出合理化建议10具备流畅的语言、文字表达能力、出色的协调沟通能力工作中乐于帮助同事；尽心尽力服从与自己意见相左的决定；与同事相团队协作能力7处融洽，能携手完成工作对内与同事们、上下级、部门、公司与公司间；对外与客户、合作单位5行能力落实组织执行；按时完成领导交办的工作108知识，丰富知识面，开拓视野制定本岗位所要求的工作计划，并能有效的整合资源，按计划、按要求不做损害公司之事；尽己所能，在做好本职工作的同时乐于奉献自己熟练掌握工作，并独立有效地进行；随机应变的处理工作中的突发事件掌握本岗位技能知识，深入研究岗位技能知识；主动学习各种岗位技能4责任感强，确定完成交付的工作；踏实肯干，用心努力完成，并达到要执行力4求工作中富有激情，敬业，善于付出工作以公司利益为中心，不偏不移；做到诚信、务实，敢于承担责任，445一次扣1分）忠于公司，认同公司文化，热心于本职工作熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等；公司规章制度的执行情况评估要素基础分具体内容及着重点执行公司考勤制度，迟到早退、旷工、忘打卡、请假流程（上述事项有自评考评