23.老板、高管、财务必看!年终奖怎么发才能避免多交税？

年关将近，都到了各家公司发年终奖的日子了。大家都希望年终奖能丰厚些，过年才比较踏实。但是“世界上只有两件事是不可避免的，那就是税收和死亡。——本杰明·富兰克林” 所以老板和财务都应该提前规划一下，年终奖要怎么发，才能保证员工到手的钱更多，节税还要合理合法。

税务部门曾在2005年出台过一个文件：

“二、[条款废止]纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按照以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定使用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪金所得低于税法规定的费用扣除数，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的使用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1. 如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数

2. 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数” 这里要注意！

根据财税[2018]164号文件，以后这种计税方法将不再使用，而是将年终奖划入个人年度的综合所得来计算，但具体要在2022年1月1日开始实施，也就是说，这里给我们留下了一年的税务筹划的余地。

但是，这种“全年一次性奖金申报”全年只能用一次（每年1月1日-12月31日期间），这段时间内都可以用，并非是限制在年终用。

那么，就有人问了，如果员工收到的季度奖金、年中奖金这些算是全年一次性奖金吗？这里明确回答：不是！只有年终奖，可被视为全年一次行奖金，单独纳税。

2022年后，全年一次性奖金政策就被废止了，所以还留给了我们一定的税筹空间。在现行政策下，企业能够利用好政策，进行税务筹划，也算是给企业给员工谋福利了。