名师工作室学员年度考核办法
一、考核目标：
1. 明确奋斗目标：每位学员要明确个人发展目标或个人特长发展目标，把总目标细化为三年阶段目标和具体教学科研目标。每年度初认真制订专业发展目标计划，年终总结。
2. 不断学习提升：每位学员系统做好理论学习，撰写读书笔记，每学期读书笔记5000字以上，并择选优秀文章上传名师工作室网站及工作室QQ群上相互分享交流；
3. 率先示范辐射：每位学员至少每学年开设一节校级以上公开课或专题讲座。
4. 积极投身科研：每位学员积极开展课题研究，撰写论文，定期上传研究成果、阶段过程报告、阶段总结等，三年内公开发表一篇以上论文。
5. 实现资源共享：工作室学员要善于反思、学习、挖掘，及时总结教育教学过程中的得与失，及时撰写学习过程中的感与受，及时分享教育前沿知识等等，定期上传文章。
6. 注重资料积累：每位学员加强学习和研修过程中的资料积累，建立个人研修档案：内容包括读书笔记、听课笔记、发表论文、教育教学活动教案、反思、讲座稿等。
二、考核办法：
考核工作分为学期考核与年终考核两个阶段。考核结果分为合格、不合格两类。
（一）学期考核
1、学期考核成绩合格者，进入下一学期的研修。
2、学期考核不合格者，补全缺项任务，进入下一学期的研修，并上报主管部门备案。
（二）年终考核
1、学员参与名师工作室的研修活动，年终考核合格的，由工作室统一造册上报，由上级主管部门认定学员本年度培训学时48个学时。
2、年终考核不合格者，不能认定培训学时，主持人在工作室通报，并上报主管部门备案。
三、考核标准
经工作室主持人考核，上报主管部门，由上级主管部门认定。
1、考核合格。能够主动及时完成各项工作任务，并在教研活动、科研课题、业务进修等方面成绩突出的，区域带动、网站辐射影响面较广的，考核评分达80分以上的认定为合格。
2、考核不合格。不能及时完成各项工作任务，考核评分达80分以下的。
四、补充规定
1、承担课题的学员，按照课题级别加分，省级及以上3分，市级2分，区级1分。
2、承担工作室任务，组长加2分，学员认真承担工作任务，每项加0.5分（5分封顶）。
3、未按时按量完成工作室任务及材料提交，缺一项，扣一分。（10分封顶）
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