新员工试用期转正考核表

指导老师/直接上级评价意见： 学习能力 □A □B □C □D □E 环境适应 □A □B □C □D □E沟通合作 □A □B □C □D □E 主动热情 □A □B □C □D □E 认真负责 □A □B □C □D □E 知识技能 □A □B □C □D □E 工作绩效 □A □B □C □D □E 个性修养 □A □B □C □D □E 指标解释：A为优秀；B为良好；C为合格；D为需改进；E为不合格 意见阐述： 指导老师、直接上级签字： 日期： 年 月 日 部 门 考 核 意 见 考核结果： 总体评价： A优秀 B良好 C合格 D需改进 E不合格 考核结论： □提前转正 □按期转正 □延期转正 □终止试用 部门经理签字： 日期： 年 月 日 人 事 部 意 见 综合评价： A优秀 B良好 C合格 D不合格 人事部考核负责人签字： 日期： 年 月 日 转正审批意见： 人事部经理签字： 日期： 年 月 日 注：本页内容由新员工的指导老师、直接上级和责任经理共同完成，指导老师负责跟催，与新员工述职内容一起在转正前一周由文员递交到人事部。

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