绩效面谈表
被考核者 姓名： 工号： 绩效等级： 面谈时间： 部门： 室/车间： 岗位： 一、工作点评及辅导 1、本考核期中完成较好的工作项目： 2、需要改进的工作项目： 3、员工下一阶段的业绩改善方向及发展计划： 二、个人发展计划跟踪 1、落实情况（员工依据实际情况记录）： 本季度通过 □岗位实践、□自学、 □上级指导、□课程培训的方式，在□专业知识、□专业技能、□岗位胜任力、□其他_______________方面，完成了________________________________学习，收获了_____________________ ____________。 （如完成多项学习，重复描述即可。） 2、效果评价（上级依据员工表现评价）： 员工签字： 直接主管签字：
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