2024年中心学校作风专项整治工作实施方案

【导言】

作风问题是中心学校管理中一直存在的难题，直接关系到教师队伍的素质提升、学校文化的建设以及教育质量的提高。为了解决中心学校作风问题，提升学校整体管理水平，我校制定了2024年中心学校作风专项整治工作实施方案。

【一、工作目标】

1.进一步加强学校作风建设，营造积极向上、和谐稳定的校园氛围；

2.提升教师队伍的整体素质，增强师德师风； 3.优化学校管理机制，提高管理效能； 4.提高教育教学质量，推动学生全面发展。 【二、工作内容】 1.加强师德师风建设

（1）组织开展师德师风教育培训，提高教师的师德观念和职业道德素养；

（2）落实师德建设责任制，建立健全教师师德考核评价机制；

（3）加强师德宣传，组织开展师德示范评选活动。 2.优化教学管理机制

（1）建立健全教师评价和激励机制，将教学质量作为评价教师业绩的重要指标；

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（2）推行多元化教学评价方法，注重学生全面发展，减少应试教育的倾向；

（3）开展教师专业发展培训，提升教师教学能力。 3.加强学校管理

（1）建立学校管理规章制度，明确各类管理事项的流程和责任；

（2）加强学校信息化建设，提高管理效率和信息透明度； （3）建立学校绩效考核机制，激励全体教职员工提高工作质量。

4.营造良好的校园文化氛围

（1）组织开展丰富多彩的文化活动，增强师生的文化素养和艺术修养；

（2）加强心理健康教育，帮助学生树立正确的人生观和价值观；

（3）建设和谐的师生关系，构建良好的校园风尚。 【三、工作措施】

1.成立中心学校作风整治工作领导小组，明确工作责任，制定整治工作计划；

2.组织开展全员作风教育培训，提高全体教职员工的作风意识和服务意识；

3.建立作风问题举报制度，鼓励师生积极参与，及时反映问题；

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4.加强对教职员工的日常管理，建立健全考勤制度和绩效考评制度；

5.加大对作风问题的督查力度，定期进行整治工作评估和总结；

6.加强与家长的沟通，组织家校共育活动，形成合力。 【四、工作保障】

1.加强政策支持，制定相关奖惩措施，激励师生参与作风整治；

2.加大资金投入，改善学校硬件设施，提升工作条件； 3.加强组织协调，充分发挥学校各级组织的作用，形成合力；

4.加强宣传引导，营造关注作风整治的舆论环境。 【五、工作评估】

1.根据整治工作计划，制定月度和季度的工作进度安排，及时跟踪工作进展；

2.定期组织座谈会和会议，听取教职员工的意见和反馈，及时调整工作方向；

3.组织第三方专业机构对整治工作进行评估，及时发现问题并采取措施解决；

4.制定工作考核标准和评估指标，对相关工作进行定期评估，评选先进典型。

【六、工作总结】

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2024年中心学校作风专项整治工作结束后，要及时进行工作总结和成果展示。总结工作经验和做法，提出下一步工作的建议和改进措施，并将工作成果向全校师生进行展示和分享，激励更多的教职员工参与到作风整治工作中。

【七、工作展望】

通过2024年中心学校作风专项整治工作，我们将进一步加强学校作风建设，提升教师队伍的整体素质，优化学校管理机制，营造良好的校园文化氛围，推动学校的发展和进步。相信在全体教职员工的共同努力下，我校将取得更加可喜的成绩，为培养更多优秀的人才做出应有贡献。

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